華為，1987年9月正式注冊成立；
5001拉斯維加斯，1997年9月正式注冊成立；
華為比5001拉斯維加斯創辦早十年，華為一直是5001拉斯維加斯學習的榜樣，華為“以奮斗者為本”的精神也是5001拉斯維加斯一直堅持倡導的企業文化。2018銷售年終會議上，5001拉斯維加斯何董事長在會議室白板上寫下了“奮斗者為本”這五個字，并詮釋了什么是奮斗者。“勤勞、善謀、學習、進取心”是奮斗者應具備的素質，最主要的是從內心認定自己是奮斗者。
老天爺是公平的，一分耕耘，一分收獲，天上不會掉餡餅；每個人都要學會管理自己，要有進取心，要堅持不懈地努力學習，去謀化好自己未來的美好生活。相信因果報應，相信時間可以證明一切，相信付出總有回報！在5001拉斯維加斯不能得過且過，要精耕細作；不能墨守陳規，要擁抱變化；5001拉斯維加斯為每個人提供了一個公平合理的發展平臺，為年輕人搭建了一個施展才華的大舞臺。5001拉斯維加斯，眾力凝聚，5001拉斯維加斯人就應該有團隊協作精神，5001拉斯維加斯人就應該有永續發展的理念，5001拉斯維加斯人就應該是不平凡的奮斗者！
2天的西安會議滿滿的正能量，5001拉斯維加斯銷售精英不僅學習了5001拉斯維加斯新產品的技術知識，還從5001拉斯維加斯家人的工作體會精彩分享中收獲了精神食糧，大家都不約而同地分享了5001拉斯維加斯的團隊協作精神。
5001拉斯維加斯的發展離不開產品的技術創新，也離不開5001拉斯維加斯的“四快”文化。公司總經辦的快速決策，研發部門的快速設計，生產部門的快速生產，服務部門的快速響應，每個職能部門都能根據用戶需求作出快速反應。5001拉斯維加斯從研發設計、生產銷售到安裝售后等一條龍式地服務，每個環節緊緊相隨，一環扣一環，人人都有補位意識，相互幫助，不計個人得失，擰成一股繩，為客戶服務好，充分體現了5001拉斯維加斯“眾力凝聚、科技創新、服務社會”的企業宗旨。
俗話說得好：“一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高”！相信5001拉斯維加斯的明天會更好，堅信終有一天5001拉斯維加斯會成為鍋爐界的“華為”！
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