1、什么是SCORE企業可持續發展項目
企業可持續發展項目(SCORE)是國際勞工組織開發的旨在提高中小企業競爭力的課程培訓和輔導體系。2014年，原國家安全生產監督管理總局與國際勞工組織簽署《企業可持續發展項目》協議，著重在工作場所合作和職業安全健康兩個？榭購獻鰨群笤謁拇ㄊ〉卵羰、浙江省湖州市、浙江省交通投資集團等多地開展試點和推廣，而5001拉斯維加斯作為湖州市試點企業之一，于2019年8月開始啟動SCORE項目建設。
2、5001拉斯維加斯開展SCORE項目建設的目的
3、5001拉斯維加斯開展SCORE項目建設的過程
4、5001拉斯維加斯開展SCORE項目建設的成果展示
SCORE管理核心理念在于建立全員參與的管理機制，激發員工參與企業管理的熱情和積極性，釋放出企業管理的活力和潛力，幫助中小企業夯實管理基。⑻峁5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)和八大浪費作為現場管理的重要實施工具，而5001拉斯維加斯正在實施6S管理。
SCORE管理關注于企業的基礎性管理，對安全生產管理起到基礎性和支撐性作用。“安全第一、預防為主、綜合治理”是開展安全生產管理工作總的指導方針，5001拉斯維加斯管理層高度重視安全生產標準化建設，提高全員安全生產認識，重視員工職業健康安全、開展安全生產隱患排查，加強安全生產現場管理。
5、5001拉斯維加斯開展SCORE項目建設的各方反饋
6、5001拉斯維加斯取得SCORE企業可持續發展證書
從SCORE項目啟動，歷經一年多的時間，5001拉斯維加斯圓滿完成了企業可持續發展的建設工作，最終取得了由國際勞工組織認證的SCORE 項目認證書。 通過SCORE項目建設與企業安全標準化的融合，實現了企業管理層與員工關系的轉變，打破自上而下的傳統管理模式，讓員工感受到自己擁有企業管理的話語權，從而實現以人為本、員工自主的管理理念，不斷改善車間的整體環境，降低安全風險，提高工作效率。
5001拉斯維加斯取得SCORE證書后將持續鞏固前期的工作成果，讓改善建議實施一直延續并成為習慣，使員工在平等的環境中人盡其才，進一步提高每位員工的自主能動性，形成尊重人、激勵人、培育人、成就人的管理氛圍，加強完善反饋機制和速度，為公司降本增效，讓SCORE項目的精神發揚光大，實現企業可持續發展。
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